年収800万以上の求人が多数『JACリクルートメント』の口コミや評判

担当者の方が面接する企業側との折衝業務も行っていたため、自身の要望などを企業側にダイレクトにお伝えしていただけた事や、逆に企業側が求める人材像などをダイレクトに知ることができました、個人的には企業側と自身のミスマッチを避けることができていたと感じています。また、ハイクラス案件が非常に多かったので、キャリアアップにもつながると実感しました。

ホームページから利用登録したところ、担当者から連絡があり、こまごまとヒアリングがあった。そこから、希望の収入、働き方、などに合いそうな企業を紹介してくれる。同じ業種でも企業ごとに担当者が違うので、それぞれの担当の企業特徴を良く理解している。担当以外の企業についても評判や企業の内情など、オフレコとしておしえてくれた。

利用する際のコツは、現職の不満や、転職先に希望することは細かいところまで伝えること。後は、担当者も紹介してくれる企業もかなり本気モードで面接してくるので、心の準備をしておくこと。

自分のスキルと経験にマッチする案件を紹介いただくことが前提ですが、なかなか自分のスキルと経験、企業側が求めている内容の仕事がマッチが難しいと思いました。英語と経理ができることが条件でずっと5年くらいは経験があったのですが、経験内容や年齢的なところで断られ、その場で紹介というのが難しかったので良い案件が出てきたときにご連絡しますということでしたが、そのまま何の連絡もないので他の紹介会社を当たりました。

自分の職務経験に自信が持てるようであれば登録もありだと思います。

まず担当者が付くのですが、この担当者に対して自分が転職したい動機や現在の仕事における不満やギャップを話す時間を設けて頂きました。他リクルートサイトだと窓口担当者と実際に選考が進んだ時に企業と折衝する方が別なのですが、JACリクルートの場合は同じ担当者が企業とも折衝するので、私自身がどういう人か肌身で分かって頂いているので、企業側へ良さを全面に押し込んでくれるメリットがあります。

現職での業務内容やキャリアプラン、どういった仕事をしたいかを最初にしっかり聞き取った上で、担当さんが複数の企業を紹介してくれる。そのどれも魅力的で私の経験が活かせる所ばかりで、他のエージェントサービスと質の差があることを身を以て感じた。また企業側の要求が事前にあった話と食い違っていた時は、その企業側にクレームも入れてくれた。

現在の業務内容とキャリアプランがしっかりしている程、エージェントから引き出せる情報は有益になると感じた。

コンサルタント一人ひとりが企業情報をとても豊富に保有している。面接対策や企業検討の際にとても参考になった。また、候補者（転職希望者）へのフォローも手厚く、時間をとって企業説明や面接対策もしてくれるため、終始一貫して安心して転職活動を進めることができた。

次回転職の機会があるのであれば、必ず活用させて頂くエージェントだと思う。

漠然とその当時の仕事が嫌になったので登録しました。担当者の方が一人ついてくださったのですが、その悩みをさらけ出すところから聞いてくださり、その上で、どういった職場が良いかやどういった経験を生かせるかを探してくださった。

JACの良いところは、担当者が企業側とも折衝するところだと思います。企業からの情報や感想をダイレクトに聞けるところが良かったです。

最初に紹介を受けて、神田の本社へ面談し、担当の方々とご挨拶し、名刺もいただき、手持ちの案件をいっぱい紹介されました。面接を実施できたものもありましたが、結果、成約にはなりませんでした。

その後、一通り、案件の活動が終わったら、そこから一切、追加の紹介もなし。こちらから紹介してくださいと連絡する始末。最後には担当者が辞めました、で終わり。ですので、多くは期待できないと思うべきです。

とにかく最後まで面倒見ていただける担当者に出会えなければ、他の会社をお勧めします。

年収が低い人間は相手にされていないと感じるぐらい、条件に合うものがなく紹介されなかった。数日待たされた上にその一言で終わると絶望みたいなものを感じる。また、検索途中も難しい言葉や項目が多く、他の転職サイトより田舎者の一般会社員ではついていけない気がした。元々ハイスぺの人間しかこのサービスは利用できない。

現在の就職活動の状況から希望条件などをしっかりヒアリングして頂いた。他社では紹介していただけないような条件の求人が多かった印象。また私が提示した条件で入社できるレベルの業種や職種を丁寧に説明して頂き、入社可能な企業をピックアップして頂きました。その会社によっての面接傾向や対策もしっかりやってもらいました。条件や軸をしっかり決めておくと良いと思います。