評価 3.4 / 10件（カテゴリー平均：3.5）
20代の転職相談所は、ブラッシュアップ・ジャパン（株）が運営する20代の新卒や第二新卒者に特化した転職支援サービスです。
『就活経験はあるけど、転職活動は初めて』という方でも安心して転職活動ができるように、スキルアップ・待遇や休日・居心地の良さなど、自分が求める条件を無料カウンセリングでしっかりと相談できます。
また、マサチューセッツ工科大学のエドガー・H・シャイン博士によって提唱されたキャリア・アンカー理論をベースに開発された適性診断の『20代のキャリア適性診断』も人気のコンテンツとなっています。
寄せられた口コミ情報 (10件)
5位正社員（20代・新卒）ランキング評価 3.4（カテゴリー平均：3.5）
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複数のサービスを利用していましたが、自分が今まで経験してきた職種ではマッチする求人がなかなかなくあまり合っていないと感じました。
企業からのスカウト制度があり目を通すも派遣社員の求人が多かったり未経験のため応募もできなかったりと、転職サポートサービスで履歴書や面接の指導までお願いすることは一度もなく使わなくてもよかったかなと思いました。自分のキャリアを求める企業が多くある場合は有意義なものだと思います。
転職サイトは色々登録をして探していましたが、なかなか在宅ワークの部分ではあまりなくて、勤務のお仕事しかなくて、持病を持っている方でお仕事を探しているものにとってはなくて結構苦労していました。
最近コロナ禍で在宅ワークが見直されているものの、まだ定着にはほど遠くて探していても自分の思うようなお仕事がないなと思いました。
ただ問題はその後で
これもオススメ｡あれもオススメと
選択の幅が広すぎてかえって
私は何がしたいんだろうと
分からなくなってしまいました｡
せめて選択の幅は3つに
絞ってもらえるとありがたいし
何より少ない選択で
考えて決められやすいです｡
でも経験は買えた気がしてます。
また、そのうえで、どのラインは狙えて、どのラインは無謀か応募する会社の判断基準にも役に立った。
人材紹介に関しては、基本的に転職サイトは企業側の意向のほうが強く反映されるため、自分の興味がそこまでなくとも、担当者が推してくる。また、担当者も営業マンなので、転職希望者が早く決まる方がよく、ゆっくり寄り添って仕事探しをしてくれる人はあまりいない。希望とはずれていても、受かりそうな会社を紹介してくれる。
また、企業側も多額の紹介料を支払うため、ハローワークや求人広告での応募であれば採用基準であっても、人材紹介では不採用ということもあり得る。
人材紹介の担当者から言われる「この会社は厳しい」は、人材紹介経由では厳しいという意味の場合もあるため、鵜呑みにして諦めず、自己応募で挑戦するなどしてみたほうがいい。
２９歳に差し掛かる前の時に利用しました。
なぜ転職したいのか、現状の仕事内容、その不満点を親身に優しく丁寧に聞いてくれました。今までの仕事経験からどんな仕事が向いているか事細かに提案をしていただきました。
そして会社の志望動機、自己PR、職務経歴書の添削や面接対策もしていただき、最終的に希望していた職種に転職することができました!!
エージェントを経由しての応募なので、面接の合否に関わらず、良かった点・悪かった点を企業から聞けると思ったのですが、なかなかその内容・詳細について回答を得られなかった。また、面談数も数多く受けたが費用対効果がかなり悪かった印象です。
もちろん転職の面談なので上手くいかないことは自分の責任でもありますが、エージェントを使って満足できなかった。
私は転職したいと思いたってからエージェントに駆け込むまでの期間が短かったので、ビジョンがぼやっとしたままとにかく転職したいことと、転職したい理由をお話しましたが、担当の方は私の話を整理してくれ、私の意思を確認しながら合いそうな求人を持ってきてくれました。
また、求人について、非公開求人を紹介してくれるというところが2つ目の良かったところです。実際私も非公開求人から応募して今の会社で働くに至りましたが、選択肢が広がるのは単純に良いことだと思います。
良かったことの3つ目は、履歴書等の添削や面接練習をしてくれるところです。企業ごとにどんな人が求められているか教えてくれた上でのアドバイスを頂いたり、その他にも「話が長い」等の指摘をもらったりしました。転職エージェントのおかげで面接に万全の準備で臨むことができました。
面接の調整等行ってくれるため、連絡は頻繁にきます。同じ求人で他の人を企業に提案したり、他エージェントも同じ求人を持っているので、レスポンスが遅いとチャンスを逃します。
20代に特化しているため、未経験歓迎の職種など幅広く求人を見ることができたと同時に、検索条件に関しても、勤務地・正社員求人、転勤の有無、年収など詳細を記載している求人が多かったので、相談をしやすいという印象を受けました。
向いている方は、転職経験もなく、それがゆえに転職サービスについてのノウハウがない方には、しょっぱなから分かりやすく、名称からも相談しやすいのではないかと思います。
一方で向いていない方としては、正社員としてこれまである程度現職で成果を残し、今後も明確なビジョンを持った上で転職活動に臨む方にとっては、少々物足りなさを感じてしまうのではないかと感じました。
確かにネットの情報は1年前のものでしたが、大企業がたった1年で変えことのできる変化ではなかったので、ネットが正しいのかスタッフが正しいのか判断つかなかった。ただ対応の節々にあからさまに自分の成績稼ぎに来てると感じるポイントはあった。
スタッフからすると自分のことなど1日に対応する10人の内の1人に過ぎないと思いますが、こちらからすると転職など中々ない体験なので1/10のような対応をするのではなく一人一人に合った対応をするべきだと思いました。
自分がどのような場所で働きたいか、給料いくらの場所等意見を優先して聞いてもらい、スキルや特技等を生かせる職などを一緒に探してもらえました。また、決めた企業の面接対策でどのようなことを聞かれるかアドレスをしてくれたり、練習をしてくれたりしました。内定もらえなくても、企業が決まるまでしっかりと対応してもらいました。
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