評価 3.6 / 7件（カテゴリー平均：3.6）
管理部門・士業従事者の登録率、転職相談率ともにNo.1（※1）
以下の有資格者、または管理部門での就業経験者専門の人材紹介会社です。
- 弁護士・公認会計士・税理士・弁理士・USCPA・社会保険労務士
- 会計事務所・監査法人・税理士法人・法律事務所での業務経験者
- 管理部門での業務経験者（経理・財務・人事総務・法務・経営企画）
求人は4,000件以上掲載しており、利用者の90%以上が『次回転職の際には、MS-Japanを利用したい』と回答。
利用は完全無料で、転職セミナーや個別のキャリア相談会にも対応しています。
（※1）調査元：2019年3月 楽天インサイト
寄せられた口コミ情報 (7件)
3位正社員（一般職）ランキング評価 3.6（カテゴリー平均：3.6）
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会社選びについて、こちらがどういった希望を持っているのか詳しく聞いて、どんどん会社を紹介してくれました。その点はとても良かったと感じています。
ただ、実際に選考が進んでいく中で、特に面接を通じて会社側がどう感じているのか、何を求めているのかに関しては、情報が薄かったように思います。１次面接の後に担当者に感触を確認しアドバイスを受けて２次面接に臨んだ際、どうも話が違うということがあり、方向性を誤ってしまい採用にまで至らず、ということがありました。
最初に面談があるのですが、予定が合わなかったので保留にしていたのですが、すごく頻繁に電話やメールで面談するように連絡が入ります。その後は、メールで求人情報をもらえるのですが、士業はもちろんハイクラス転職の情報も頂けるのでありがたかったです。
同社から、紹介案件はそこそこ頂き、書類選考も5割程度通過しましたが、最後まで同社からの案件で内定を企業は、ありませんでした。
担当アドバイザーの方は、親身で面接スケジュール調整や転職相談に乗っていただきましたが、各案件の詳細確認等は各企業担当の方でないと対応して頂けず、窓口が2つに分かれていた事で使いづらいと感じたため、私には合わなかったと思います。
利用者によっては、合う方もいると思いますが、窓口が別なのが使いにくいと思う方は注意すべきと思います。
私は人事の仕事の経験があり、その2020年夏に社会保険労務士の資格に合格した為、m sジャパンでハイクラス転職をしたいと思った。しかしm sジャパンはより高度な人事をターゲットにしていて、社会保険労務士として数年のキャリアのある人を対象にしているようだった。そのため資格に合格したばかりの私は対象外のようだった。ある特定分野でのキャリアがある人にはお勧めできる。
高校卒業以来警察官として働いていて、民間企業に対して不安点が多くあったが、質問に対して親身に答えてくれた。転職したい時期といつから転職活動を始めるべきか等も教えてくれた。また、取得した方が良いスキルについても疑問があったが、教えてくれた。現在簿記３級のみしか持っていないが、それでもいくつか企業を紹介してくれた。結局現時点で面接は受けていないが、エージェントさんの対応はすごくよかったです。
良かった点：専門的な知見が多かったこと。
企業法務やバックオフィスを専門とされているため、転職のノウハウが非常に多かったので、具体的・現実的なアドバイスをいただけました。
また、非公開の求人案件をたくさんお持ちで、こちらの条件に合う会社を紹介してくださいました。
バックオフィスでそれなりに経験があり、かつ、転職のビジョンがよく見えている人がよいと思います。
ただしエージェントの方はお若い方が多いイメージで、こちらがある程度主導権をもって転職活動を進める必要があります。
一度お会いした時は特に深く感じなかったのですが、2回目話す機会があった時に私の希望する業界のことを聞いたんですが、確か1回目の時には専門だと言っていた記憶があるんですけど、頼りないというか、あまり知識がないように感じてしまい不安になり担当者を変えてもらいました。
変えてもらってよかったです。その後無事転職成功しました。
ただしこれは結果論であり、担当変更の提案も私からしたことですので、もし先方からそのような提案がなかったかと思うと不安ですね。転職する側としては
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